Возраст X может быть 30, 40, 50, 60 лет. Все зависит не только от индустрии, современных навыков и способности адаптироваться соискателя, но и от субъективного опыта и личной точки зрения работодателя. В преддверии публикации исследования о возрасте 50+, мы расскажем о том, что об этом возрасте думают работодатели, почему они берут или не берут на работу людей этого поколения, чего боятся. Какие есть проблемы и перспективы

Гости: Марина Велданова - преподаватель бизнес-школы СКОЛКОВО