Больше половины россиян не любят свою работу. Чаще всего руководители не довольны подчиненными, а подчиненные руководством. Исследования показывают, что сегодня многие крупные компании и корпорации приходят к коучинговому и недерективному стилю управления. Как научиться делегировать и доверять своим сотрудникам, а также о том, что такое коучинговый стиль управления.